(1)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年6月 2日至6月3日。地點(diǎn)在順城區(qū)教育局(地址：順城區(qū)新城路東段1號(hào)、順城區(qū)政府大樓425房間)。具體時(shí)間為上午8：30-下午4：00。咨詢電話：024—57503467。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)必須一致。報(bào)名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時(shí)提交報(bào)名表、各種證件 (畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)水平等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、教師資格證等)原件及復(fù)印件。參加考試人員需交納考務(wù)費(fèi)50元。

　　(2)資格審查。區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)審查。

　　(3)領(lǐng)取筆試通知書。經(jīng)資格審查合格人員(時(shí)間另行通知)到區(qū)教育局憑繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證領(lǐng)取筆試通知書。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)報(bào)考單位、報(bào)考學(xué)科，并注意查看筆試和教學(xué)能力測(cè)試(含面試)時(shí)間。

　　(4)建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

　　(5)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(6)本次考試的筆試工作納入到市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘筆試工作中統(tǒng)一組織(兩個(gè)考試不能同時(shí)報(bào)考)。

　　3、筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容及分值同市教育局事業(yè)單位招聘一致。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加教學(xué)能力測(cè)試(含面試)人選(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加教學(xué)能力測(cè)試<含面試>)，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加教學(xué)能力測(cè)試(含面試)。

　　4、教學(xué)能力測(cè)試

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說(shuō)課，面試主要考察考生儀表體態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　5、總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)的權(quán)重為4：6，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)×60%。

　　筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留一位小數(shù)

　　6、體檢和考核

　　根據(jù)筆試、教學(xué)能力測(cè)試(含面試)加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員?？偝煽?jī)并列者，按教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)由高到低的順序確定。如教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)也相同，則按照總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行排序，確定體檢和考核人選。

　　體檢工作由區(qū)教育局組織，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號(hào)文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己说臅r(shí)間、方式由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。