1、確定面試人選

　　首先，由遼寧省通信管理局會同遼寧省專用通信局商遼寧省人社廳確定筆試最低合格分數(shù)線。其次，根據(jù)確定的最低合格分數(shù)線按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。

　　2、資格審查

　　根據(jù)招聘條件對進入面試人選進行資格審查。審查合格者進入面試，資格審查不合格者將取消其面試資格并按筆試成績從高到低的順序等額遞補。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時參加面試。

　　(五)面試

　　1、面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。

　　2、面試時間另行通知。

　　3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(六)體檢和考核

　　1.根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由遼寧省專用通信局辦公室統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。體檢不合格人員不能聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.對擬聘人員由遼寧省專用通信局進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

　　(七)公示及聘用

　　1.擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公示，公示期為7個工作日。公示期滿無疑義的，由遼寧省專用通信局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由遼寧省專用通信局進行調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　2.事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。試用期為6個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正試聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補貼;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)報考人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負責。

　　(二)在招聘考試期間，如不按時按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán);如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消其聘用資格。

　　(三)監(jiān)督及咨詢電話

　　座機：024-22830799;手機：18940038912 。

　　六、其他

　　本公告未盡事宜按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)及《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉》(遼人社發(fā)〔2012〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件： 計劃信息表.xls

　　二○一二年五月