?。ㄋ模w檢和考核

　　根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　考核工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人社局研究后可以依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時(shí)間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

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　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實(shí)行試用期六個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年）。

　　中共阜新市委組織部

　　阜新市人力資源和社會保障局

　　二О一一年十一月三十日