三、招聘基本程序

　　這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。

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　　1、科目。

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類職位需加試《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，報考阜新蒙古語廣播電臺需加試《蒙古語文》。

　　每科試題內(nèi)容為客觀性試題，考試時限均為120分鐘。

　　此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。

　　2、成績

　　每科成績均按百分制計。只考一科的，實際所得成績計為筆試成績；考兩科的，取兩科的平均成績?yōu)楣P試成績。

　　3、時間和地點

　　考試時間：2011年12月24日。具體時間、地點及具體考試科目以《準考證》為準。

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　　1、人員確定

　　筆試最低合格分數(shù)線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在最低合格分數(shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、方式

　　面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

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　　實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%