近日，沈陽(yáng)市沈北新區(qū)公務(wù)員聘任制方案上報(bào)后獲批準(zhǔn)，這意味著沈北新區(qū)已成為遼寧省首個(gè)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)，通過(guò)聘任制的實(shí)施，部分公務(wù)員的“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，對(duì)沈北新區(qū)公務(wù)員實(shí)行檔案封存，逐步打破公務(wù)員身份終身制。

　　目前，沈北新區(qū)成為遼寧省此項(xiàng)工作的首個(gè)試點(diǎn)，初步將實(shí)行合同化管理，“封存”檔案保留公務(wù)員身份的同時(shí)，所涉及人員將重新競(jìng)聘工作崗位，到期表現(xiàn)優(yōu)秀可以續(xù)聘。如果該聘任公務(wù)員出現(xiàn)了違規(guī)情況，合同將被終止。

　　沈北新區(qū)探索實(shí)行行政機(jī)關(guān)干部聘任制后，將實(shí)行全員聘任制，變身份、職位管理為崗位、契約管理，實(shí)現(xiàn)全員聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰，充分激發(fā)干部活力。探索推進(jìn)蒲河新城原具有公務(wù)員身份人員“雙向選擇”在黨政機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)的新模式。

　　昨日，沈北新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“試點(diǎn)希望打破公務(wù)員的終身制，讓大家有危機(jī)感，拿出更高漲的工作熱情。 ”

　　昨日，公務(wù)員聘任試點(diǎn)工作將開(kāi)展的消息引起了廣大公務(wù)員的關(guān)注。一位就職于市級(jí)職能部門的公務(wù)員說(shuō)，目前公務(wù)員工作量和壓力與日俱增，聘任公務(wù)員能為這個(gè)隊(duì)伍引進(jìn)新鮮力量。新人也會(huì)給他們帶來(lái)一定的職業(yè)危機(jī)感，促進(jìn)工作的改進(jìn)提升。他同時(shí)也表示，公務(wù)員聘任制也許會(huì)滯制一下目前的考公務(wù)員熱。

　　至于關(guān)鍵的薪酬問(wèn)題，將積極推進(jìn)績(jī)效工資制和崗位工資制，實(shí)現(xiàn)依崗定薪、能者高薪;探索建立干部工資收入水平與財(cái)政收入增長(zhǎng)和城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)相掛鉤的收入分配增長(zhǎng)機(jī)制。

　　在國(guó)家工資政策框架內(nèi)，探索沈北新區(qū)事業(yè)單位收入分配自主權(quán)改革，以合理激勵(lì)為目標(biāo)，采取多種收入分配模式，實(shí)行按勞分配和按績(jī)分配相結(jié)合的收入分配機(jī)制，自主確定收入分配制度。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由新區(qū)政府參照市場(chǎng)同類崗位同類人員的薪酬水平，并兼顧政府機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，通過(guò)雙方協(xié)商確定。如在任期內(nèi)做出較大貢獻(xiàn)，還將給予該公務(wù)員一定獎(jiǎng)勵(lì)。該負(fù)責(zé)人還表示，不排除用較高薪酬，吸引專業(yè)人才來(lái)參與應(yīng)聘公務(wù)員。