（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須填寫《2010年省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。
3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格審查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)：
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行審查時(shí)繳費(fèi)。
六、招聘考試
本次招聘考試形式為面試，采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)科研能力以及相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試成績(jī)?cè)诩质〗逃畔⒕W(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）、招聘學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若面試成績(jī)相同，按具備崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先聘用；招聘崗位對(duì)優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省教育信息網(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）、招聘學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省教育信息網(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-88905321（省教育廳人事處）
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88690916（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：1、 2010吉林省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2、2010年吉林省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省教育廳
二〇一〇年九月十九日
