根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局決定，2011年擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局9個部門（單位）所屬35個事業(yè)單位共招聘高層次人才411名。具體崗位及其條件，詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表）。

　　二、報名資格條件

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　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律。

　　3．具有良好的品行。

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5．招聘崗位年齡要求：招聘崗位為專業(yè)技術(shù)中級（博士）的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下；專業(yè)技術(shù)高級的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2011年7月31日。

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　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。

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　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4．現(xiàn)役軍人。

　　5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報名與資格審查

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　　采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。

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　　報名時間：2011年5月5日8：30—6日16：30。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

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　　1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期（6個月內(nèi)）正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的，報名無效。

　　3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查及繳費

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復(fù)查時繳費。

　　（五）開考比例

　　本次招聘的崗位不設(shè)開考比例。

　　（六）考生領(lǐng)取《面試通知單》時間、地點

　　對報考人員進行資格審查后，由各招聘單位發(fā)放《面試通知單》。具體發(fā)放時間和地點由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試形式為面試，采取試講、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。