報(bào)名時(shí)間：2011年9月27日9：00—29日16：30
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省財(cái)政廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省文化廳、吉林省科學(xué)技術(shù)廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局、吉林省測繪局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省財(cái)政廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省文化廳、吉林省科學(xué)技術(shù)廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局、吉林省測繪局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬28家事業(yè)單位擬公開招聘工作人員243名。具體崗位及其資格條件，詳見附件1〔2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（14號(hào)公告）〕。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．招聘崗位年齡要求：專業(yè)技術(shù)初級(jí)、職員崗位年齡一般為35周歲以下；專業(yè)技術(shù)中級(jí)的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下；專業(yè)技術(shù)高級(jí)的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按照其要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年9月30日。
?。ǘ徫粭l件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見附件1）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由招聘單位或主管部門受理。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2011年9月27日9：00—29日16：30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期（6個(gè)月）內(nèi)正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．考生報(bào)考同一個(gè)主管部門所屬事業(yè)單位的，只能報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)考不同部門所屬事業(yè)單位的，允許報(bào)考多個(gè)崗位。如面試時(shí)間發(fā)生沖突，請(qǐng)考生自行取舍。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
4．請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采取試講、現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研等相關(guān)能力及綜合能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儯?jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
考試成績?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
