三、結構化面試總體規(guī)律

　　江西省公務員結構化面試題型的變化總體趨勢是“穩(wěn)中求變”。以應急應變、綜合分析和人際溝通為“穩(wěn)”，適當在自我認知和組織管理兩個方面調(diào)整，以探索新題目的考察形式為“變”。這個變要引起考生對試題題型的注意，綜合分析漫畫、名言警句、串詞、演講等題型也是考生需要注意的。

　　總體上把握結構化面試的試題特點，有助于考生在實際備考中有的放矢，祝愿廣大考生在2012年公務員考試中實現(xiàn)自己的宏偉目標，在公務員隊伍中施展自己的理想和報復，為建設有中國特色的社會主義偉大強國貢獻出自己的智慧和力量。