江蘇省事業(yè)單位面試采用結構化的面試方式，題型包括自我認知與職位匹配類、溝通協(xié)調類、組織管理類和綜合分析類等四類題型，題型的考查比較全面，通過對近幾年江蘇省事業(yè)單位面試題目的統(tǒng)計分析，各類題型的具體分布情況如下圖所示。其中，自我認知與職位匹配類題目占19%，溝通協(xié)調類題目占20%，組織管理類題目占16%，綜合分析類題目占45%，綜合分析類題目所占比重較高，其余幾類題型出題比重接近，因此考生在備考的過程中要全面掌握結構化面試的四類主要題型的特點和答題思路，加大對綜合分析類題目的練習強度，合理分配備考時間，有的放矢。
