五、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。

　　需專業(yè)測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定對(duì)象，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(滿分100分)，后以筆試和專業(yè)測(cè)試各占50%求和計(jì)算成綜合成績(jī)(百分制)參加面試。

　　面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的直接淘汰。

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)(或綜合成績(jī))和面試成績(jī)組成，各占總成績(jī)50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)或綜合成績(jī)高低確定)按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢對(duì)象。

　　六、體檢、考察

　　體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明;待業(yè)人員須提供“解除、終止勞動(dòng)合同證明書”和“就業(yè)失業(yè)登記證并注明情況” 等相關(guān)證明材料。(由戶口所在地鎮(zhèn)、園區(qū)、街道人力資源和社會(huì)保障所開具)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，由各招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

　　七、公示、聘用

　　擬錄取人員網(wǎng)上公示7天無(wú)異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　錄取人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格者，予以定職定級(jí);不合格者取消聘用資格，中止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　八、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)考資格復(fù)審不合格的;

　　(二)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(三)擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(四)擬錄取人員明確放棄聘用的;

　　(五)擬錄取人員網(wǎng)上公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)不報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)的。

　　錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：宜興市紀(jì)委：87986221。

　　有關(guān)公開招聘工作的信息、考試成績(jī)和錄取人員名單將在宜興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yxlss.gov.cn)上公布。

　　十、本簡(jiǎn)章由宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表一： 宜興市2012年事業(yè)單位公開招聘崗位簡(jiǎn)介表

　　中共宜興市委組織部

　　宜興市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年七月三日