六、面試：
1、每個(gè)招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加面試成績(jī)。
3、按物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免面試費(fèi)。
七、體檢：
1、每個(gè)招聘職位根據(jù)本職位考生的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低確定)。如果出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本職位考生總成績(jī)由高到低一次遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
八、考察：
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容是：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
九、錄用：
1、考察合格且擬錄用公示結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣至各用人單位。
2、錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3、錄用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督：
公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0510)86860423
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
附件：《江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》
江陰市唯才人力資源有限公司
2012年4月26日
附件：
