三、考試與考核

　　招聘單位根據(jù)報名情況，制定考試（考核）工作方案經(jīng)市衛(wèi)生局審查后，報市人社局審核批準。同意后，由招聘單位組織實施?？荚嚕己耍r間和地點另行通知。

　　考試（考核）按職位采用分類考試的辦法組織實施?？荚嚪绞綖槊嬖?、專業(yè)技能測試，面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技能測試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能?？偝煽儼疵嬖嚦煽兒蛯I(yè)技能測試成績各占50%的權(quán)重比例采取百分制計算，總成績達不到60分的不予錄用。

　　面試、專業(yè)技能測試成績于考試（考核）結(jié)束一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公布。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)各招聘職位的考試總成績，按各職位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，則加試確定名次。體檢、考察工作參照國家公務員錄用體檢、考察標準組織實施。如有體檢或考察不合格的，從該職位考試合格考生中按成績從高到低順序?qū)嵭幸淮涡赃f補。

　　五、聘用手續(xù)

　　對體檢、考察合格者，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人社局審核并進行資格復審后，按規(guī)定在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，無異后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并核減招錄職位。未招錄到人員的職位按上述程序和方法繼續(xù)公開招聘，直至招滿為止。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者，取消聘用資格。逾期不到單位報到的，取消其錄用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—88911186（市衛(wèi)生局監(jiān)察室），0511-85340800（市人力資源和社會保障局事業(yè)處）,0511-88912898(市衛(wèi)生局人事處)。

　　附件：2012年鎮(zhèn)江市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及要求表

　　鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局

　　鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局