?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘，除經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)認(rèn)定確屬緊缺專(zhuān)業(yè)職位外，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
（一）公共科目筆試
公共科目筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，此次考試不指定教材。
公共科目筆試時(shí)間：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
公共科目筆試成績(jī)于11月5日9：00前在常州考試網(wǎng)站上公布。
（二）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案的制定和組織實(shí)施由區(qū)組織人事部門(mén)會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：3的比例確定各職位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選并在常州考試網(wǎng)上公布，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的通知書(shū)，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)原則上由區(qū)組織人事部門(mén)統(tǒng)一集中組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。區(qū)文化館兩個(gè)招聘職位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)單獨(dú)進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)或技能操作試題和結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由區(qū)組織人事部門(mén)委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。面試考官小組由7名考官組成，分別來(lái)自招聘單位、主管部門(mén)、組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)。
面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上。
