四、招聘程序和方法
本次招聘工作和2011年宿遷市第二批市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作同步進(jìn)行，共有報(bào)名、資格初審、筆試（加試）、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示與聘用審批8個(gè)程序。報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)（http://www.sqrsks.com/）進(jìn)行，考試的科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，有筆試加試專(zhuān)業(yè)要求的職位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)科目》。筆試加試專(zhuān)業(yè)科目的職位和考試內(nèi)容見(jiàn)《職位表》。具體時(shí)間安排參照《2011年宿遷市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
對(duì)于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)8倍的比例確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，達(dá)不到8倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由市委組織部和用人單位共同組織，對(duì)于加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知、費(fèi)用按實(shí)收?。?。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
五、本簡(jiǎn)章由中共宿遷市委組織部負(fù)責(zé)解釋
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0527—84368708（未成年人社會(huì)實(shí)踐基地）
0527—84389808（宿遷報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)）
0527—84368482（農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：
0527—84353301（宿遷市人事考試中心）
監(jiān)督電話(huà)：
0527—84368162（中共宿遷市委組織部）
附件：宿遷市市屬黨群事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
中共宿遷市委組織部
2011年9月14日
