?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；②填寫(xiě)《鹽城市統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；③提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明及招聘職位要求的其他材料（原件及一套復(fù)印件）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，市統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)資格審核。
招聘職位與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3方可有效，如達(dá)不到比例，須由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)情況會(huì)商市人力資源和社會(huì)保障局同意后，才能進(jìn)行考試。本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，請(qǐng)聽(tīng)候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①筆試；②專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（計(jì)算機(jī)職位需要）；③面試。由市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局共同組織實(shí)施。
（一）筆試科目考試內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)、調(diào)查業(yè)務(wù)職位筆試內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主；文秘職位筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作知識(shí)、撰寫(xiě)相關(guān)材料和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以寫(xiě)作能力測(cè)試為主；計(jì)算機(jī)職位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，筆試之后進(jìn)行技能測(cè)試。
?。ǘ┕P試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2011年9月20日左右?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
?。ㄈ┕P試閱卷和計(jì)算機(jī)職位實(shí)際技能操作結(jié)束后，由市人社局和市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考試具體情況共同商定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按照招聘職位名額在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1：3的比例確定面試人員。
?。ㄋ模┟嬖嚢唇Y(jié)構(gòu)化面試測(cè)試辦法執(zhí)行，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
考試總成績(jī)按100分計(jì)算，統(tǒng)計(jì)、調(diào)查業(yè)務(wù)職位和文秘職位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；計(jì)算機(jī)職位筆試成績(jī)占30%，技能操作占成績(jī)40%，面試成績(jī)占30%。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，統(tǒng)計(jì)、調(diào)查業(yè)務(wù)職位和文秘職位按筆試成績(jī)得分高者參加體檢；計(jì)算機(jī)職位按筆試、技能操作合成成績(jī)得分高者參加體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鹽城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績(jī)與排名，以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。
公示無(wú)異后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，并參加市人社局舉辦的崗前培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
