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　　1、面試對(duì)象。按照各崗位招聘名額1：3的比例依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定參加面試的人員，如考生自動(dòng)放棄按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　4、面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　五、體檢和考核

　　1、體檢：按筆試、面試成績(jī)分占40%、60%的權(quán)重計(jì)算考生總成績(jī)。按照各崗位招聘名額1：1的比例依總分從高到低確定進(jìn)入體檢和考核的人員。面試分未過(guò)合格線者不能進(jìn)入體檢和考核程序。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理。

　　2、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。

　　3、遞補(bǔ)：在考生因體檢、考核不合格或因自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、確定擬聘用人員及公示

　　擬聘用人員名單在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.ntgz.gov.cn）及區(qū)政府辦公大樓底樓大廳公示，時(shí)間七天。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)，錄用時(shí)由本人負(fù)責(zé)處理與原單位的工作關(guān)系。被聘人員試用期一年。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。監(jiān)督舉報(bào)（區(qū)紀(jì)委）：85609750。

　　九、本《簡(jiǎn)章》由中共南通市港閘區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢：中共南通市港閘區(qū)委組織部干部科，電話：85609742；南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科，電話：85609798。

　　附件：【點(diǎn)擊下載】

　　1、2011年港閘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2、南通市港閘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　                                                                             中共南通市港閘區(qū)委組織部

　　                                                                南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　                                                                                           2011年8月12日