?。ㄋ模w檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

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　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在政府人力資源社會保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室：0517-83773655

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

　　本簡章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　                                                              淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室

　　                                                                    二○一一年七月二十七日