市政府外事辦公室所屬市外事翻譯中心01、02、03、04職位和市出國簽證服務(wù)中心01、02、03職位，在筆試結(jié)束后，對公共科目合格分數(shù)線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)5倍的比例（不足5倍比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績從高分到低分確定參加口語測試人選，測試時間和地點另行通知?？谡Z測試后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足3倍比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試總成績占70%、口語測試成績占30%的比例，采用百分制計算成績，從高分到低分確定參加面試的人選。

　　市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01職位，在筆試結(jié)束后，對公共科目合格分數(shù)線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)5倍的比例（不足5倍比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績從高分到低分確定參加規(guī)劃編制知識及實務(wù)測試人選，測試時間和地點另行通知。規(guī)劃編制知識及實務(wù)測試后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足3倍比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試總成績占70%、規(guī)劃編制知識及實務(wù)測試成績占30%的比例，采用百分制計算成績，從高分到低分確定參加面試的人選。

　　2、報考資格復(fù)審

　　面試（專業(yè)水平測試）前，對面試（專業(yè)水平測試）人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明（報名前，報考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交）。報考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審不合格的，取消其面試（專業(yè)水平測試）資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試（專業(yè)水平測試）人選。

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　　《職位表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（市委黨校01職位、02職位面試為試講）。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。

　　《職位表（B）》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負責(zé)組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

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　　參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分數(shù)+專業(yè)知識分數(shù)＞÷2或無專業(yè)知識考試的公共科目分數(shù)，下同）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其筆試均分占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　市政府外事辦公室所屬市外事翻譯中心01、02、03、04職位和市出國簽證服務(wù)中心01、02、03職位參加面試人員，則按其筆試均分占30％、口語測試成績占20%、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01職位，按其筆試均分占30％、規(guī)劃編制知識及實務(wù)測試成績占20%、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

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　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

　　體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

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　　考察合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？忌艞壠赣觅Y格的，不再遞補。