根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《昆山市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》以及各級(jí)人事招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用事業(yè)單位工作人員92人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
4、年齡在35周歲以下（1975年8月1日后出生），全日制普通高等院校或自學(xué)考試大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)對(duì)口且具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和其它資格條件；
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶，不受戶籍或生源地限制；其他人員限昆山市戶籍。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
2、2006年以來(lái)在我省公務(wù)員招考以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及其它條件（詳見(jiàn)附表）
三、報(bào)名方法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ǘ?yīng)聘材料基本要求
報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明。
以上證件均需交驗(yàn)原件提供復(fù)印件。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月29日（星期日）上午9：00---下午3：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)（嶗山路9號(hào)）。
?。ㄋ模﹫?bào)名程序
1、選定崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件。
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《報(bào)名資格審查登記表》1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整后與照片一起交招聘單位核對(duì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料原件到驗(yàn)證處進(jìn)行資格審查。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查后，交本人近期同底免冠一寸照片3張，收取報(bào)名考試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試時(shí)間9月11日左右。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)昆山市人社局網(wǎng)站（http：//www.ksrs.gov.cn）和昆山人力資源網(wǎng)站(http://www.kshr.com.cn/)。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力等（綜合卷）。個(gè)別職位根據(jù)專業(yè)要求進(jìn)行專業(yè)或技能操作加試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、成績(jī)計(jì)算。筆試和加試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)均為60分。本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。
（二）面試
1、根據(jù)筆試（含加試）成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定各職位面試人選，同一職位招聘2人以上的按1:2的比例確定面試人選。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績(jī)60分為合格。
4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（有專業(yè)加試的職位按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)成績(jī)占20%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算；其余職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算），按用人單位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
五、體檢和考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
3、如有體檢或考核不合格者，從高分到低分一次性替補(bǔ)。
六、錄用
1、經(jīng)體檢、考核合格后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人社局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。
2、新錄用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行雇員制，雇用期限為兩年（其中試用期應(yīng)屆畢業(yè)生為一年；社會(huì)在職人員為半年），考核合格者由用人單位主管部門報(bào)人社局審批同意轉(zhuǎn)聘用制工作人員。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
八、本簡(jiǎn)章由昆山市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：57371237
監(jiān)督電話：57519785
附：2010年昆山市部分事業(yè)單位招考工作人員職位一覽表.xls
昆山市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年八月十七日
