為進一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（徐委辦[2006]55號）要求，經(jīng)縣政府批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，特制定本簡章。
一、招聘方式、人數(shù)及職位
通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)競爭的方式，為部分縣直事業(yè)單位招聘50名專業(yè)技術(shù)人員，具體職位及要求詳見職位簡介表。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛應聘專業(yè)。
?。ǘ?007—2010年畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校大?；虮究萍耙陨袭厴I(yè)生。
?。ㄈ┠挲g28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（四）身體健康。
（五）符合擬招聘職位規(guī)定的條件和要求。
?。┯邢铝星闆r之一的不得報考：
1、觸犯刑律受過刑事處罰的。
2、畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分尚未解除的。
3、違反計劃生育政策的。
4、因犯錯誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
三、招考程序及方法
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根據(jù)招考職位報名，每人限報一個職位。
1、未就業(yè)的普通院校畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、就業(yè)推薦表原件并提供復印件。
2、報考者如實填寫《沛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底一寸照片4張。
3、報名結(jié)束后，按照1:3的比例確定參加筆試人員，對達不到開考比例的職位，按開考比例核減招聘計劃，直至取消該職位。
報名時間：2010年8月17日—2010年8月22日
報名地點：沛縣人力資源市場大廳（縣勞動局門東旁）
（二）考試
總分百分制。采取筆試加面試的方式，權(quán)重各占50%。
1、筆試
采取閉卷形式，成績?yōu)榘俜种??？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試不提供復習資料。筆試時間、地點另行通知。
報考文秘職位的加試寫作（具體事宜另行通知），寫作得分占筆試成績的60%，公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的40%。
對2007屆省選聘大學生“村官”考生，受到省級組織人事部門表彰的，筆試成績加12分；受到市級組織人事部門表彰的，筆試成績加8分；聘期考核優(yōu)秀的，筆試成績加5分。各類加分不累計，以最高分為準。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，成績?yōu)榘俜种啤?/p>
面試人員按照筆試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)的1：2比例確定。面試前，對面試人員進行報考資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。資格復審時間、地點另行通知。
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面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。體檢不合格者，從高分到低分一次性遞補，無法遞補的取消該職位。
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對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》組織考察（政審）。因考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額時，從高分到低分一次性遞補，無法遞補的取消該職位。
（五）公示
對考察（政審）合格者，予以公示，公示時間為七天。
四、錄用
通過公示的人員，大學生村官考生由縣人事局辦理錄用手續(xù)，試用期一年，期滿經(jīng)用人單位考核合格的列所在單位事業(yè)編制，不合格的不予聘用；其他職位的考生由縣人事部門辦理人事代理手續(xù)。由用人單位與被錄用者簽訂聘用合同，合同期二年，期滿經(jīng)用人單位考核合格的列所在單位事業(yè)編制，不合格的不予聘用。
五、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。整個招聘工作縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時，自覺接受全社會和廣大人民群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣紀委：0516—89675900
縣人事局：0516—89675512
六、本簡章由縣人事局負責解釋。
聯(lián)系電話：0516—89675512
附：沛縣2010年度事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡介表(點擊下載)
沛縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導小組
二〇一〇年八月十三日
