四、體檢和考核

　　面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢由招聘單位及縣衛(wèi)生局組織，政府人社部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門(mén)書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核由縣衛(wèi)生局與招聘單位共同組織，政府人社部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督?？己说闹攸c(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)政府人社部門(mén)同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　五、公示與錄用

　　經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)政府人社部門(mén)審查，并對(duì)審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、特別提示

　　(一)報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

　　(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　七、本次招聘政策由縣人社局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0744—3368598(慈利縣人社局人事教育管理股)

　　附件1、2012年慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表

　　附件2、2012年張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表

　　慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年七月二十三日