1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日—8月10日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁星區(qū)人社局二樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名程序：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，由招考單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，區(qū)人社局復(fù)審。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校的就業(yè)推薦表，在聘用前提供畢業(yè)證書(shū))、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、3張1寸近期免冠半身彩照?qǐng)?bào)名，在職人員還要持所在單位同意報(bào)考的證明，不得委托他人代報(bào)，報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像，報(bào)名時(shí)要留下本人聯(lián)系電話(huà)。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)人社局領(lǐng)取，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間另行通知。

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考人員每人收取報(bào)名費(fèi)200元。

　　(二)筆試

　　1、開(kāi)考要求：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3。開(kāi)考時(shí)比例達(dá)不到1：3的崗位，在確定面試人選時(shí)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，即參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位面試的考生，其筆試成績(jī)不得低于參加本次公開(kāi)招聘該類(lèi)崗位參考考生的平均成績(jī)，參加文秘類(lèi)崗位面試的考生，其筆試成績(jī)不得低于參加本次公開(kāi)招聘該類(lèi)崗位參考考生的平均成績(jī)。

　　2、筆試內(nèi)容

　　(1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位：由“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”兩部分組成，卷面滿(mǎn)分為100分，各占50%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　(2)文秘類(lèi)崗位：由“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”、“申論”、“作文”三部分組成。其中“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”兩部分的卷面滿(mǎn)分為100分，各占 50%，占筆試總成績(jī)的50%;“作文” 卷面滿(mǎn)分為100分，占筆試總成績(jī)的50%。筆試總成績(jī)占考試綜合成績(jī)的80%。筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)公布時(shí)間、方式：筆試成績(jī)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在《新婁星》、《婁星在線》等媒體公布，只公布準(zhǔn)考證號(hào)和成績(jī)。

　　(四)面試

　　1、面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同的：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位人選按“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”成績(jī)高的確定;文秘類(lèi)崗位人選按“作文”成績(jī)高的確定。面試比例達(dá)不到1：2的崗位，在確定體檢人選時(shí)，參加該崗位面試的考生，其面試成績(jī)不得低于參加本次公開(kāi)招聘所在類(lèi)別崗位面試考生的平均成績(jī)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位考生面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%;文秘類(lèi)崗位考生面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的20%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高的確定。