(3)面試

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;根據(jù)筆試成績(jī)按職數(shù)1：2比例確定參加面試人員。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)面試成績(jī)占總成績(jī)的20%;根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試和筆試綜合成績(jī)，按職數(shù)1：2比例確定參加面試人員。面試方案由區(qū)教育局制定。

　　時(shí)間：2012年8月2日上午7：30

　　地點(diǎn)：荷塘小學(xué)

　　(4)確定參加體檢和考察人員

　　分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　A、公開(kāi)招聘：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科按筆試和面試綜合成績(jī)，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分分學(xué)科確定55人參加體檢和考察。

　　B、選聘區(qū)內(nèi)代課教師：

　　已參加公開(kāi)招聘程序但未被錄聘的代課教師按總成績(jī)確定25人參加體檢和考察。

　　3、體檢和考察

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名。體檢需在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，重點(diǎn)考察參考人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如組織、參與過(guò)非法組織或從事過(guò)其他非法活動(dòng)，近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或校紀(jì)記過(guò)以上處分等，則考察定為不合格。

　　如出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可在報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　4、確定擬聘人員

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員,將擬聘名單報(bào)經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5、公示

　　對(duì)符合聘用條件的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　6、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員確定后報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并辦理編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)，簽訂統(tǒng)一格式的《聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局0731-28477196

　　舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：市人社局0731-28681083

　　區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

　　區(qū)教育局0731-28477056

　　荷塘區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一二年七月十日