（二）考試?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式。

    1、筆試。筆試采用閉卷考試形式。不指定筆試范圍及復(fù)習(xí)用書。教師崗位筆試科目為業(yè)務(wù)素質(zhì)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育政策及法律法規(guī)等）、專業(yè)知識兩科。非教師崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作以及科學(xué)技術(shù)、國情國力與人文知識等。

    業(yè)務(wù)素質(zhì)知識或公共基礎(chǔ)知識筆試時間為90分鐘，即8月4日上午8：30—10：00；專業(yè)知識筆試時間為120分鐘，即8月4日上午10：30—12：30。筆試地點(diǎn)及具體要求見準(zhǔn)考證。均分別按百分制計分，并按業(yè)務(wù)素質(zhì)知識或公共基礎(chǔ)知識占40%、專業(yè)知識占60%的比例，折算成筆試成績（小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)）。

    2、面試。在報考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例確定面試對象（經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例的，相應(yīng)調(diào)低面試入圍比例）。入圍者最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。面試形式：教師崗位為試教；其他崗位為實(shí)際操作能力測試。面試成績按百分制計分。

    3、成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績。小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。

    （三）體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象（如遇兩人以上綜合成績相同情況，按筆試成績從高分到低分確定）。

    體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

    （四）考核。體檢合格者作為考核對象。如有考核不合格者，則可按同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

    （五）公示?？己撕细裾吡腥霐M聘人員名單，由市人社局向社會公示，公示期為7個工作日。

    （六）試用。對公示結(jié)果不影響聘用的人員，確定為試用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個月的試用期，按規(guī)定確定試用期工資。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    （七）聘用。試用人員試用期滿，由招聘單位組織考核?？己撕细?，予以正式聘用?？己瞬缓细瘢∠赣?。

    三、其它事項(xiàng)

    1、經(jīng)物價部門核準(zhǔn)，考生報名費(fèi)100元/人。

    2、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

    3、咨詢電話

    政策咨詢：市人社局事業(yè)單位人事管理科2871958。

    市教育局政工科 2850375、2890760。

    考務(wù)咨詢：市人力資源考試院2871247。

    報名咨詢：市人力資源和社會保障信息中心2833695。

    附件：2012年郴州市市直教育事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位表.xls

    郴州市人力資源和社會保障局

    二O一二年七月十二日

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