（五）面試。時間：2012年8月7日。報考各崗位的教師根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，如比例中最后一名成績相同則全部進(jìn)入面試。面試采取試教形式進(jìn)行，實行百分制，占總成績的60﹪。其中報考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位教師的面試分為試教和特長才藝展示，各占面試成績的50﹪。入圍小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的面試人員分兩組面試。分組按照筆試成績排名的方式進(jìn)行，排名奇數(shù)的為一組，排名偶數(shù)的為一組，當(dāng)出現(xiàn)筆試成績相同時以姓氏筆畫數(shù)決定，姓氏筆畫數(shù)小的分到奇數(shù)組，姓氏筆畫數(shù)大的分到偶數(shù)組。每組入圍體檢名額相同。

    （1）試教形式：上課。由試教者隨機抽取上課課題。

    （2）試教內(nèi)容：報考職中教師職位的為現(xiàn)行職業(yè)中專教材課題，報考初中教師職位的為現(xiàn)行八年級上期教材課題，報考小學(xué)教師職位的為現(xiàn)行五年級上期教材課題。

    （3）提前20分鐘備課，上課時間為10分鐘，未按規(guī)定時間參加試教的，視作自動放棄。

    （4）需特長才藝展示的面試人員在試教完畢后，分科目統(tǒng)一進(jìn)行特長才藝展示。

    （六）體檢。時間：2012年8月11日。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按綜合成績，從高分到低分根據(jù)錄用計劃按1：1的比例確定體檢名單。當(dāng)綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分依次確定體檢名單。如出現(xiàn)體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，替補不超過兩次。

    （七）考核考察。對體檢合格者進(jìn)行考核考察，如果出現(xiàn)考核考察不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，綜合成績相同時按筆試成績從高分到低分依次確定考核考察名單，替補只進(jìn)行一次。

    （八）公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核考察情況，研究確定擬聘人員名單，并公示七個工作日。擬聘人員報市人力資源和社會保障局備案。

    （九）聘用。公 示無異議的擬聘用人員，經(jīng)縣人社局報市人社局備案后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核報縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用手續(xù)。實行編內(nèi)聘用，工資由縣財政統(tǒng)發(fā)。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用和轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格者，取消聘用 資格。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘過程由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，確保公平、公開、公正。凡違反招聘工作相關(guān)紀(jì)律的行為，依國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定處理。舉報投訴電話：0735-6266258（縣紀(jì)委）

    附件：2012年臨武縣公開招聘教師信息表（下頁）

    臨武縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

    二O一二年七月十一日