4、考察

　　考試、面試合格人員進(jìn)入考察程序，支隊根據(jù)需要，采取在招聘對象的家庭所在地、工作單位走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對招考對象進(jìn)行綜合考察，考 察其政治思想、道德品質(zhì)、社會交往、家庭情況、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對擬聘用人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。

　　5、聘用

　　擬聘用人員試用期為3個月，試用期簽訂試用合同，期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，簽訂合同。

　　6、簽訂合同

　　用人單位委托七巧物業(yè)公司按《勞動合同法》的規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動用工合同。

　　四、工資待遇

　　按勞動合同法的要求，根據(jù)職位不同，發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)：文秘崗1500元/月(含有關(guān)社會保險在內(nèi));管理人員崗2500元/月(含有關(guān)社會保險在內(nèi))。

　　聯(lián)系人：翟惠君、李承連 聯(lián)系電話：0746-8361191

　　永州市公安局交警支隊政工科

　　2012年6月12 日