(2)確定的面試人選名單，在婁底人社信息網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)和市教育局辦事公開(kāi)欄予以公布。

　　(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參與面試人員需繳面試費(fèi)，以物價(jià)部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知為準(zhǔn)。

　　3.面試形式:面試采取講課的形式進(jìn)行(幼兒舞蹈類(lèi)考生以才藝展示為主，占面試總成績(jī)的60%)，講課內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。從外市州選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師組成面試評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審，由有關(guān)職能部門(mén)實(shí)行監(jiān)督。每個(gè)評(píng)審小組為7人。面試成績(jī)采用100分制，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績(jī)。

　　(三)綜合成績(jī)公布：將筆試和面試成績(jī)按比例折算后(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，形成綜合成績(jī)，在婁底人社信息網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)和市教育局辦事公開(kāi)欄予以公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，從報(bào)考職位數(shù)按1：1的比例由高分到低分等額確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(湘人發(fā)〔2007〕202號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合的情況，則在報(bào)考同一職位參加了面試的考生中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢費(fèi)用考生自理。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。如考核因不合格出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　七、公示

　　考生考核合格后為擬聘對(duì)象，在婁底人社信息網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)和市教育局辦事公開(kāi)欄進(jìn)行為期7天的公示。

　　八、聘用

　　公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用對(duì)象;并按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù),由市教育局分派到市直學(xué)校,不服從分派的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期1年，在職人員試用期三個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同;如考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　九、紀(jì)律要求

　　報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加市直學(xué)校教師公開(kāi)招考。

　　未盡事宜，另行通知。