(四)考試方法

　　1、開考比例

　　崗位應聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1，達不到3:1比例的，原則上取消招聘計劃。但對特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人社廳批準，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

　　2、考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚦煽冊诤纤W(wǎng)、湖南水文公眾信息網(wǎng)站公布。

　　筆試：筆試科目為《綜合知識測驗》(主要包括基礎(chǔ)知識、邏輯判斷、閱讀理解、數(shù)學推理、材料分析等)和《綜合能力測驗》(主要包括綜合分析能力、解決問題能力、文字能力等)，筆試成績滿分100分，兩科的平均成績?yōu)楣P試成績。

　　筆試時間：2012年6月29日(星期五)

　　上午09:00—11:00考《綜合知識測驗》

　　下午14:30—17:00考《綜合能力測驗》

　　筆試地點：見《準考證》

　　面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。筆試成績相同的，按《綜合知識測驗》成績排名為準。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等。面試時間和地點另行通知。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名(綜合成績相同的，按筆試成績排名為準)，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體 檢合格人員進行全面考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。有體檢或考核不合格的，按應聘同一崗位綜合成績排名 先后依次遞補(遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南水利網(wǎng)、湖南水文公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。