說明：

　　1.表中人才引進計劃指標為三年人才引進基本數。

　　2.6個校級重點學科，每個學科應有博士5-10人，共引進博士基本數為35人：控制理論與控制工程學科7人、電機與電器學科5人、機械制造及自動化學科5人、機械電子工程學科5人、應用化學學科5人、企業(yè)管理學科8人。

　　3.7個院級重點學科，每個學科應有博士3-5人，共引進博士基本數為33人：紡織化學與染整工程學科5人、紡織工程學科5人、結構工程學科5人、藝術設計學科3人、計算機應用技術學科5人、概率論與數理統(tǒng)計學科5人、英語語言文學學科5人。

　　4.人文學院引進博士2人。

　　湖南工程學院引進人才有關待遇

　　一、領軍人才待遇

　　1.提供140平方米住房一套;在校連續(xù)服務6年后贈送產權;

　　2.安家費和科研啟動費面議;

　　3.提供辦公場所和所需辦公設施;

　　4.安排配偶來校工作。

　　二、優(yōu)秀高層次人才待遇

　　1.提供140平方米住房一套，在校連續(xù)服務6年后贈送產權;

　　2.發(fā)給安家費15～20萬元(重點學科20萬，一般學科15萬。第一年發(fā)5萬，其余分5年發(fā)放);

　　3.提供科研啟動費：自科類10～15萬元，社科類5～8萬元，按科研管理辦法分期支付;

　　4.提供辦公場所和所需辦公設施;

　　5.安排配偶來校工作。

　　三、高學歷人才待遇

　　1.住房補貼18萬元(含安家費, 每年支付3萬;若一次性付款購買住房，學校住房補貼可一次性墊付，但在規(guī)定的服務期限內，房屋產權證需抵押在學校，服務期滿且付清房款后房屋產權證歸還個 人;若按揭購房，則分年度支付，每年支付3萬;目前湘潭市的新房起價為1800元/平方米左右)

　　2.提供科研啟動費：自科類5萬元，社科類3萬元，按科研管理辦法分期支付;

　　3.配置電腦一臺;

　　4.配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)者可隨調安排工作;

　　5.符合校聘關鍵崗位條件的，其崗位津貼標準與教授相同;

　　6.提供周轉房一套，使用期2年，或按月補貼一定的住房租金。