(1)、面試內(nèi)容由縣招考工作小組根據(jù)所招專業(yè)確定。

　　(2)、面試考官由相關(guān)專家等人員組成，人數(shù)為7-9人，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。

　　(3)、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或場景化面試，每個評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績，并電話通知到本人。面試對象與招聘人數(shù)之比原則上不能少于2：1

　　4、專業(yè)課計(jì)分。專業(yè)課按50%折算計(jì)入總成績。計(jì)算方法由招考工作小組對所有參加面試考生本學(xué)歷層次必修專業(yè)課成績相加后除以科目數(shù)再乘以50%折算計(jì)入總成績，采取學(xué)分制的，換算為考分制后進(jìn)行計(jì)算。

　　5、根據(jù)面試和專業(yè)課評分，折算成總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象，進(jìn)入體檢和考核程序。

　　第二次招聘方法

　　1、招聘職位和名額及要求：(詳見附表二、)

　　2、報(bào)名與資格審查

　　(1)、報(bào)名時間：統(tǒng)一定于2012年6月2日—6月4日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00;教育系統(tǒng)統(tǒng)一定于2012年5月29日—5月31日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00;

　　(2)、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣老干部局老干活動中心;

　　教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣教育局人事股;

　　(3)、開考比例規(guī)定：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得少于1︰3，達(dá)不到這一比例的，則不開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù);對特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，需降低開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

　　(4)、報(bào)名要求：

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時帶2張近期同底免冠1寸半身彩色照片，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校推薦書、有技術(shù)職稱的需帶職稱證書(以上證件必須提供原件和復(fù)印件各1份)。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。

　?、?、衛(wèi)生系統(tǒng)：按三個層次統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一辦理招錄手續(xù)、統(tǒng)一分配。層次劃分：一類醫(yī)院為雙峰縣人民醫(yī)院、雙峰縣中醫(yī)院、雙峰縣婦幼保健院、雙峰縣疾控中心;二類醫(yī)院為精神康復(fù)醫(yī)院;三類醫(yī)院為骨傷科醫(yī)院、五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

　?、?、教育系統(tǒng)：本縣在編教師不許報(bào)考;報(bào)名者須具有《教師法》所規(guī)定的相應(yīng)任職資格，且專業(yè)對口;報(bào)名時應(yīng)出具的證件及資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面同底免冠半身照片三張。

　　3、筆試(占總成績的60%)

　　(1)、筆試時間及考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;