4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)

　　0731—28665378，28665957，28665782

　　五、考試事宜

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1∶3以上方可開(kāi)考，個(gè)別特殊職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可酌情降低開(kāi)考比例。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。

　　考試總成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1、筆試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)筆試方式：采用閉卷考試的方法。

　　(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要測(cè)行政管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和崗位勝任能力等。

　　(3)成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×60%

　　(4)筆試時(shí)間：待定。

　　(5)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及面試人選的確定

　　(1)面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試人選的確定：從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與面試考生1∶3的比例,確定參加面試的人選。

　　六、體檢

　　1、按考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總分相同以筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　七、考察

　　從體檢合格人員中等額確定考察對(duì)象。由區(qū)里組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。

　　考察工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施。