兩科滿(mǎn)分各為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算。按照行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%的方法計(jì)算筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。

　　筆試時(shí)間初定6月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(2)面試

　　參加面試人選，在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　參加考試(筆試、面試)時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　面試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)。

　　2、高級(jí)會(huì)計(jì)師、工程審計(jì)、工程造價(jià)、高級(jí)規(guī)劃工程師、高級(jí)建筑工程師職位主要采取洽談方式。洽談方式將進(jìn)行三輪洽談，第一輪由引進(jìn)工作小組洽談，第二輪由用人部門(mén)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)洽談，第三輪由示范區(qū)管委會(huì)常務(wù)副主任洽談。

　　四、體檢

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析、建筑現(xiàn)場(chǎng)管理和規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)管理的職位，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考生綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。高級(jí)會(huì)計(jì)師、工程審計(jì)、工程造價(jià)、高級(jí)規(guī)劃工程師、高級(jí)建筑工程師的職位三輪洽談后確定體檢對(duì)象。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　五、考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施。

　　六、公示

　　擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　如有考生中途放棄及體檢或考察不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘對(duì)象經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用為示范區(qū)工作人員，試用期一年。聘用后須在用人單位服務(wù)三年以上。

　　八、待遇

　　1、引進(jìn)到我單位工作的高層次人才列入縣委人才庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　2、正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才試用期按天易示范區(qū)薪酬方案享受待遇，享受正常的五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，月工資 8000元左右，試用期(一年)滿(mǎn)后，與單位簽訂3年以上合同的，經(jīng)考察考核合格，可解決事業(yè)編制，并在3年內(nèi)享受每月3000元的生活補(bǔ)貼和一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

　　3、全日制碩士研究生試用期按天易示范區(qū)薪酬方案享受待遇，享受正常的五險(xiǎn)，月工資6000元左右，試用期滿(mǎn)后，與單位簽訂3年以上合同的，經(jīng)考察考核合格，在單位編制允許的情況下可優(yōu)先申請(qǐng)列編，并在3年內(nèi)享受每月800元的生活補(bǔ)貼和一次性購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

　　九、本次招聘政策和有關(guān)問(wèn)題由湘潭天易示范區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)： 湘潭天易示范區(qū)管委會(huì) 0731—57575819

　　報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：湘潭縣人才中心 0731—57884924

　　附件：湘潭天易示范區(qū)管委會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表.doc (37.50 KB)

　　湘潭天易示范區(qū)管委會(huì)

　　二〇一二年五月十六日