傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。

　　4、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過審查的應(yīng)聘人員以電話方式通知參加農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試考試。

　　(三)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，低于3：1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占總成績(jī)的50%)。

　　筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試(試講)、考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　擬聘用人員有單位的，與原單位解除人事關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

　　聯(lián)系電話：0731-82228893

　　傳真號(hào)碼：0731-84437446

　　聯(lián)系人：豆文波

　　監(jiān)督電話：0731-82222146

　　二〇一二年五月十五日