(四)招聘考試
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到開考比例的招聘崗位，取消招聘計劃或適當(dāng)減少招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試、面試和試講結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占30%、面試占30%、試講或?qū)I(yè)技能操作占40%。
筆試：符合資格審查條件的人員，全部參加筆試。筆試分公共筆試和專業(yè)知識考試。對于急需引進(jìn)的高學(xué)歷、緊缺專業(yè)人才或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可免于筆試直接參加面試。
面試：根據(jù)筆試得分高低排名，按1:3的比例確定面試人選。面試主要就應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考察。
試講或?qū)I(yè)技能操作：試講以授課方式進(jìn)行，專業(yè)技能操作以實踐操作方式進(jìn)行。
3、體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察范圍，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名情況依次替補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
七、擬聘公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單，將在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
八、工作監(jiān)督
本次公開招聘工作，由湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
招聘政策咨詢電話：0731-84036178(校組織人事處)，聯(lián)系人：馬老師、胡老師
舉報或投訴電話：0731-84036011(校紀(jì)監(jiān)審辦公室)
學(xué)院主頁：http://www.cssf.cn
組織人事處電子郵箱：cssfzzrsc@163.com
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學(xué)前教育系：0731-84036098，E-mail:cssfzjg@126.com
附件一：2012進(jìn)人計劃
附件二：招聘人員報名表
附件三：招聘人才審批表
