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2012年岳陽市君山區(qū)分事業(yè)單位招聘簡章(44名)
2012-01-05 17:44  岳陽人事人才網(wǎng) 點擊:

 

  3、報名辦法

  (1)報名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關資格證書原件及復印件。

  (2)近期一寸免冠照片3張。

  (3)應聘人員報名時須如實填寫《岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份。經(jīng)資格審查同意后列為參考對象。

  (4)應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。

  五、考試內(nèi)容、時間

  1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組和成員單位組織統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組考。考試采取閉卷方式進行。開考比例不得小于1:3。達不到比例的,相應取消或核減招聘計劃數(shù)。

  2、考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識。其中文秘、計算機崗位公共基礎知識占筆試成績50%,專業(yè)知識占筆試成績50%;臨床、醫(yī)技、交通工程崗位公共基礎知識占40%,專業(yè)知識占60%。面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求,以相關專業(yè)知識為主。

  3、綜合成績計算方法:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  4、筆試時間3月3日。地點待定。公共基礎知識時量為120分鐘,專業(yè)知識時量為90分鐘。

  5、根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2確定面試人選,面試時間另行通知。

  六、體檢與考核

  每個職位根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例確定體檢對象,體檢合格確認為考核對象,體檢、考核均參照公務員錄用標準執(zhí)行。

  七、聘用

  經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為招聘對象,經(jīng)招聘工作領導小組審定后向社會公示一周,經(jīng)公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù),聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  報名聯(lián)系電話:8115086(區(qū)人社局) 監(jiān)督電話:8174336(區(qū)紀委)

  君山區(qū)人力資源和社會保障局

  二〇一二年一月四日

 

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