四、考聘辦法

　　1、本次考聘由用人單位主管部門(mén)組織報(bào)名、資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局組織筆試、面試和體檢，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　2、本次考聘的職位與報(bào)考人數(shù)之比須達(dá)到1:5以上方可開(kāi)考，否則，相應(yīng)減少考聘職位數(shù)或取消考聘職位(急需職位經(jīng)縣編委同意后可調(diào)整比例)。

　　3、考試分為筆試和面試。筆試只考專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。根據(jù)各職位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證;面試時(shí)，須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證接受復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格;筆試和面試分別按70%和30%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

　　4、面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合得分(總分)高低等額確定體檢對(duì)象(總分相同的，以筆試成績(jī)高的列前;筆試成績(jī)相同的以學(xué)歷高的列前)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢者，取消聘用資格，按綜合得分從高到低依次遞補(bǔ)。

　　5、體檢結(jié)束后，由用人單位組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　五、其他事項(xiàng)

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　桃江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2011年11月18日