1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:5，達不到開考比例，取消招聘計劃。

　　2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。

　　筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的計算機專業(yè)知識，滿分100分。筆試時間：2011年11月26日上午 8:30-11:30。筆試地點在長沙市，考點詳見準考證。報考人員可于2011年12月9日后在湖南省人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

　　面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按照與崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，突出職位特點，注重實際能力，重點測試報考者的計算機專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。滿分100分。

　　進入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位證明、社保證明等證明符合報考條件的材料原件和復(fù)印件，同時提供填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)進行核查。核查不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過核查的面試人選在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)、湖南機構(gòu)編制網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者，進入考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、需要回避事項、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核。通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、湖南省人事考試網(wǎng)、湖南省機構(gòu)編制網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按政策規(guī)定實行3個月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，解除聘用合同。被聘人員為信息中心在編工作人員，享受同類人員同等待遇。

　　政策咨詢電話：0731-82216523 82217563;

　　考務(wù)咨詢電話：0731-85063797;

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731-82688018。

　　湖南省機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2011年11月3日