四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┲朴喺衅阜桨笀?bào)市人社局審批。

　　（二）發(fā)布招聘信息。將審批的招聘方案通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市商務(wù)局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ㄈ﹫?bào)名和資格審查。由市商務(wù)局組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持單位出具的證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和以上證件復(fù)印件1份，近期正面免冠一寸彩照2張，并填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名時(shí)間不少于3天。報(bào)名地點(diǎn)為市商務(wù)局人事科（常德市武陵區(qū)洞庭大道1628號(hào)佳和大酒店7樓），聯(lián)系電話：0736-7710545，聯(lián)系人：朱傳菊。

　?。ㄋ模┐_定開考崗位。開考比例一般按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達(dá)不到開考比例的，由市商務(wù)局商人社局確定。

　?。ㄎ澹┛荚嚕ê嫌?jì)總分100分）?？荚噧?nèi)容分為筆試和面試二部分。

　　1、筆試（占總成績(jī)的40％）。內(nèi)容為時(shí)事政治、商務(wù)知識(shí)、英語(yǔ)、公文寫作。

　　2、面試（占總成績(jī)的60％）。根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象。重點(diǎn)考核應(yīng)聘對(duì)象分析問題、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。┥眢w檢查。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┛己?。身體檢查合格人員由市商務(wù)局進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　?。ò耍┐_定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由市商務(wù)局會(huì)同市對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)中心集體討論，報(bào)市人社會(huì)局審定后確定聘用人選，并公示7個(gè)工作日。

　?。ň牛徟赣?。公示無異議，由對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)中心填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)市商務(wù)局審核，報(bào)市人社局審批同意后，由市對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)中心與受聘人員簽訂合同，確定人事關(guān)系。

　　五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　2011年11月9日-11日，在市商務(wù)局人事科報(bào)名（常德市武陵區(qū)洞庭大道1628號(hào)佳和大酒店7樓703室）。

　　六、筆試和面試時(shí)間另行通知。