湖南省祁陽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
 
按照祁發(fā)［2004］01號文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘38個(gè)職位，共141名事業(yè)單位工作人員。
1、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員64名：
①信息中心2名：文秘專業(yè)技術(shù)員2名；
②職業(yè)中專教師2名：教育心理學(xué)、普通話教師各1名；
③初中教師10名：音樂教師4名，美術(shù)、體育教師各3名（分配到三口塘鎮(zhèn)、大忠橋鎮(zhèn)、黃泥塘鎮(zhèn)、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)各中學(xué)工作）；
④小學(xué)教師30名：語文、數(shù)學(xué)、英語教師各10名（分配到大忠橋鎮(zhèn)、黃泥塘鎮(zhèn)、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)、肖家村鎮(zhèn)、八寶鎮(zhèn)、內(nèi)下鄉(xiāng)、梅溪鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)、文明鋪鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)各小學(xué)工作）；
⑤財(cái)務(wù)人員10名（分配到大忠橋鎮(zhèn)、肖家村鎮(zhèn)、八寶鎮(zhèn)、黃泥塘鎮(zhèn)、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)、梅溪鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)、文富市鎮(zhèn)、文明鋪鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)各中學(xué)或中心小學(xué)工作）；
⑥校醫(yī)10名（分配到大忠橋鎮(zhèn)、肖家村鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)、梅溪鎮(zhèn)、潘市鎮(zhèn)、大村甸鎮(zhèn)、文富市鎮(zhèn)、文明鋪鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)各中學(xué)工作）。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員53名：
①人民醫(yī)院14名：臨床醫(yī)療8名、護(hù)理6名；
②中醫(yī)院8名：臨床醫(yī)療5名、護(hù)理3名；
③鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院31名：婦幼、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)各2名，臨床醫(yī)療10名，護(hù)理15名。
3、人口計(jì)生委系統(tǒng)7名：
①縣計(jì)生技術(shù)服務(wù)站計(jì)生技術(shù)員2名；
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)服務(wù)所計(jì)生技術(shù)員5名。
4、文化系統(tǒng)5名：祁劇團(tuán)演員旦角3名，小生、生角各1名。
5、農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)2名：農(nóng)技推廣中心果樹、蔬菜專業(yè)技術(shù)員各1名。
6、林業(yè)局系統(tǒng)2名：鎮(zhèn)林業(yè)站林業(yè)專業(yè)技術(shù)員2名。
7、水利局系統(tǒng)1名：水利工程建設(shè)站水利專業(yè)技術(shù)員1名。
8、畜牧水產(chǎn)局系統(tǒng)2名：動(dòng)物監(jiān)督站動(dòng)物醫(yī)學(xué)技術(shù)員1名，飼料工業(yè)辦畜牧專業(yè)技術(shù)員1名。
9、環(huán)保局系統(tǒng)2名：環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術(shù)員2名。
10、國土資源局系統(tǒng)1名：測量測繪技術(shù)員1名。
11、工業(yè)園區(qū)下屬事業(yè)單位1名：市政或給排水技術(shù)員1名。
12、安監(jiān)局系統(tǒng)1名：煙花炮竹專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報(bào)考的行業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、本縣在職在編的中小學(xué)教師不得報(bào)考本系統(tǒng)公開招聘的職位，教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、校醫(yī)職位僅從本縣在職人員中招聘，其它各職位在職或非在職人員皆可報(bào)考。
3、招聘到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術(shù)人員，聘用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的時(shí)間最低不少于3年。
4、報(bào)考人口計(jì)生委系統(tǒng)的考生按考試綜合成績從高分到低分依次分配，考試綜合成績排第一和第二名的分配到縣計(jì)生技術(shù)服務(wù)站工作，考試綜合成績排第三至第七位的分配到各鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)服務(wù)所工作。
5、各職位的具體要求見《2010年祁陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘程序及要求
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2010年2月25日至3月3日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
(3)報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務(wù)、宣傳費(fèi)每人200元，數(shù)碼照相費(fèi)每人15元，報(bào)考教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)、校 醫(yī)職位的還須提供從（執(zhí)）業(yè)資格證原件和所在單位介紹信，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)療和護(hù)理職位的還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件?？忌鷪?bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)除報(bào)考教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)、校醫(yī)和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額比例不得低于2：1外，其他各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例均不得低于3：1，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
(5)筆試前一周內(nèi)報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試：筆試與面試。
（1）筆試：
①筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：報(bào)考中小學(xué)教師職位（教育心理學(xué)教師除外）的筆試科目為所報(bào)考職位的大學(xué)專業(yè)知識、高中專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)四科，其中：大學(xué)專業(yè)知識占60%、高中專業(yè)知識占40%合成一張?jiān)嚲?，百分制，簡稱《專業(yè)知識》；教育學(xué)、教育心理學(xué)合成一張?jiān)嚲?，百分制，簡稱《教育心理學(xué)》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育心理學(xué)》占20%的比例合成。報(bào)考校醫(yī)職位的筆試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)務(wù)人員的要求執(zhí)行。報(bào)考文秘和財(cái)務(wù)職位的考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，各科均實(shí)行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《綜合知識》占30%的比例合成。報(bào)考教育心理 學(xué)教師職位的只考《專業(yè)知識》一科，百分制。
B、衛(wèi)生、人口計(jì)生系統(tǒng)：各職位均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》兩科，各科均實(shí)行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī) 學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成。臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、婦幼、計(jì)生技術(shù)員職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容都為醫(yī)療專業(yè)知識；護(hù)理職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識。
C、文化局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧水產(chǎn)局、環(huán)保局、國土資源局、工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)及安監(jiān)局下屬事業(yè)單位招聘的各職位考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，各科均實(shí)行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《綜合知識》占30%的比例合成。
②筆試時(shí)間：2010年5月15日
各科考試時(shí)限均為120分鐘，2010年5月15日上午9:30—11：30考《專業(yè)知識》；下午2:30—4:30報(bào)考教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職位的考《教育心理學(xué)》，報(bào)考人口計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位和教育系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其他各職位考《綜合知識》。
③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
④根據(jù)有關(guān)精神，在計(jì)算筆試成績時(shí)，下列情況予以加分：
A參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分。
B符合條件報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)療和護(hù)理職位的考生，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，其筆試總成績加2分。
上述兩項(xiàng)加分條件同時(shí)具備的可重復(fù)加分，但加分最多不超過5分。報(bào)名時(shí)，符合加分條件的考生須提供相關(guān)證書原件。報(bào)名結(jié)束后公示加分對象名單，公示無異議的方可加分。凡報(bào)名結(jié)束后再提供加分依據(jù)的，一律不予加分。
（2）面試：各職位均實(shí)行面試。
①面試時(shí)間：農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧水產(chǎn)局、環(huán)保局、國土資源局、工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)及安監(jiān)局下屬事業(yè)單位招聘的各職位為5月16日—17日；人口計(jì)生、文化局系統(tǒng)為5月18日；衛(wèi)生系統(tǒng)為5月 26—28日；教育系統(tǒng)為5月30—31日。
②面試地點(diǎn)：另行通知。
③面試對象：根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。報(bào)考教育系統(tǒng)各職位的按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)技術(shù)人員職位的按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：5的比例確定面試對象；其他各職位參加 筆試的全體考生均參加面試。
④面試內(nèi)容：各職位均實(shí)行百分制。教育系統(tǒng)中小學(xué)教師為所報(bào)考職位的中、小學(xué)教材，課題抽簽確定；人口計(jì)生和教育系統(tǒng)的校醫(yī)根據(jù)所報(bào)考職位綜合公共知識占30分、實(shí)踐操作能力占70分；衛(wèi)生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報(bào)考職位，公共知識和實(shí)踐操作能力各占50分；祁劇團(tuán)演員為專業(yè)表演；教育系統(tǒng)文 秘、財(cái)務(wù)以及其他部門各職位的重點(diǎn)考查綜合知識和實(shí)際操作能力。
⑤面試方式：報(bào)考中小學(xué)教師采取以抽簽為序，備課一個(gè)小時(shí)，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行面試；祁劇團(tuán)演員為即興歌舞表演；教育系統(tǒng)文秘、財(cái)務(wù)以及其他部門各職位采取問答和現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行面試。
（3）考試成績：
中小學(xué)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績；衛(wèi)生系統(tǒng)除護(hù)理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40% 的比例合成考試綜合成績；祁劇團(tuán)演員職位按筆試占30%、面試占70%的比例合成考試綜合成績；除上述職位外的其它各職位按筆試占70%、面試占30%的 比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格審查和體檢對象。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、報(bào)考資格審查
考生須在6月底前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)考試綜合成績按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知>》(湘人發(fā)［2005］31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手 冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對象?？己酥饕獌?nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報(bào)考條件及考核不合格 者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補(bǔ)。
6、公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對舉報(bào)者保密，對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案，并報(bào)縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2010年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
祁陽縣人事局