為進一步推進和深化我區(qū)干部人事制度改革，拓寬選人視野，加大競爭性選拔領導干部的力度，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。經(jīng)區(qū)工委同意，決定在全區(qū)行政機關事業(yè)單位差額選任4名科級領導干部?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、差額選任職位

　　(1)旅游局副局長1名

　　(2)副鄉(xiāng)長2名

　　(3)街道辦事處副主任1名

　　二、差額選任對象的資格條件

　　參加差額選任上述職位的人選,應當具備《黨政領導干部任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,同時還應具備以下具體條件：

　　(1)具有公務員或者參照公務員身份;

　　(2)第一學歷為大學本科以上文化程度;

　　(3)年齡不超過30周歲(1981年11月1日以后出生);

　　(4)三年以上工作年限，近三年年度考核均為稱職以上。具有碩士(研究生)以上學歷的，可不受工作年限限制;在基層工作2年以上的選調(diào)生可以報考(時間截止至2011年11月30日)。

　　(5)身體健康。

　　三、差額選任程序

　　差額選任的程序為：組織報名、資格審查、差額推薦、差額競職、差額考察、差額醞釀、差額決定。

　　(1)組織報名

　　1、凡符合選任職位資格條件的，均可作為初始提名對象。每個職位的提名人數(shù)，原則上不少于2人。初始提名采取個人自薦、領導舉薦和組織推薦的方式進行，推薦資料交區(qū)工委組織部干部室。

　　2、提名者需填寫《洪江區(qū)差額選任科級領導干部初始提名推薦表》(一式二份)，提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，以及身份證、學歷學位證書等有關證件的原件和復印件。