（二） 面試

　　1、面試由棗陽(yáng)市人社局、招聘主管部門和招聘單位共同組織。

　　2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由棗陽(yáng)市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1：2比例確定參加面試人選。

　　3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（面試費(fèi)50元）。

　　（三）成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分，分別按70%、30%的比例折算成總成績(jī)。面試結(jié)束后，由棗陽(yáng)市人社局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

　?。ㄋ模w檢

　　筆試和面試結(jié)束后，對(duì)在合格線以上人員，棗陽(yáng)市人社局按招聘計(jì)劃和綜合總成績(jī)，由高分到低分按照1：1比例確定體檢人員名單，在指定的醫(yī)院集中進(jìn)行，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員。因體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)查和政審

　　棗陽(yáng)市人社局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，招聘主管部門和招聘單位按照用工要求對(duì)體檢和資格合格人員進(jìn)行政審。因報(bào)名資格和政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用和管理

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期為七天，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的，考生與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定到人社部門辦理相關(guān)招聘手續(xù)。今年7月底前未取得畢業(yè)證（或未取得國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷）的考生，取消錄取資格，不予辦理招聘手續(xù)。

　　監(jiān)督電話：0710-6321460

　　附：1、《2012年度棗陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》

　　2、《棗陽(yáng)市公開招聘人員應(yīng)聘登記表》

　　棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年五月三十日