七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況??己艘龅饺?、客觀、公正。根據(jù)考核需要,考核對(duì)象在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的,視為自動(dòng)放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ),如無(wú)遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用(聘用合同的期限山區(qū)學(xué)校為2年,平原農(nóng)村學(xué)校為4年,合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作);試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用。
九、其他
(一)招聘教師工作在濟(jì)源市2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行,由濟(jì)源市2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施工作小組全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)濟(jì)源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jiyuan.gov.cn/)、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)、濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn)、濟(jì)源教育網(wǎng)(http://www.jyedu.org/)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng),有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。
(三)此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))進(jìn)行,要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(四)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實(shí)行回避。
(五)設(shè)立公開(kāi)招聘教師監(jiān)督舉報(bào)電話:0391—6633906(濟(jì)源市糾風(fēng)辦)、0391—6614816(濟(jì)源市教育局),接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
華圖培訓(xùn):0391-3675776、18939155712、15978704569
附件:
1.濟(jì)源市2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表
2.濟(jì)源市2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
濟(jì)源市2012年面向社會(huì)公開(kāi)
招聘教師實(shí)施工作小組辦公室
二○一二年七月十二日