為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2012年7月13日至2012年7月20日，每人最多填報(bào)2個(gè)學(xué)校，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者由招聘單位及時(shí)告知應(yīng)聘者。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料，參加學(xué)校的招聘。

　　符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)(對(duì)于一些低于3:1的緊缺專業(yè)，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)省教育廳、人社廳研究同意后可正常招聘)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實(shí)際操作等)，均在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績(jī)等，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在用人單位網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試(試講和實(shí)際操作等)。面試滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在用人單位網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(應(yīng)聘博士崗位的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī))?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的可直接取消其擬聘用資格。

　　(四)體檢和考核

　　體檢工作由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由招聘學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)主管部門，擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。