六、面試程序及時間安排

　　（一）7月12日上午7:30抽簽確定面試考官、場次，提出面試工作要求。8:00監(jiān)督員收繳面試考官的通訊工具。

　?。ǘ?月12日上午7:30參加面試的考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室。資格復(fù)審合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行抽簽，確定面試順序。按照抽簽號分考場依次進(jìn)行登記，填寫《面試考生抽簽登記表》。如有缺考的，則剩下的簽號為缺考考生的考號。遲到30分鐘者，取消面試資格。

　?。ㄈ?:10考官、計時記分員進(jìn)入面試考場，由考場記分員將本場所需的物品及有關(guān)材料對應(yīng)發(fā)給每位考官和工作人員，每人清點自己所需物品和材料。

　　（四）考生抽簽結(jié)束后，按各考場抽簽順序，組織第一名考生進(jìn)入備課室備課，備課時間為30分鐘。15分鐘后第二名考生進(jìn)入備課室備課。備課時間到的考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

　?。ㄎ澹┟繄雒嬖囍虚g適當(dāng)時間，面試組長可宣布休息5分鐘。中午12:00-12:40就餐。就餐及考官休息時間，候考室和休息室考生不得外出。

　　（六）每位考生面試結(jié)束后，面試組長當(dāng)場公布成績。所有考生面試結(jié)束后，由面試組長審核每位考生的得分情況并由計時記分員、面試組長在考生面試成績統(tǒng)計表、考生總成績匯總表上簽字。

　　（七）面試結(jié)束后，面試組長和計時記分員將本場所有應(yīng)保存的材料，試題等分類整理，裝入檔案袋，交給考務(wù)辦集中封存保管。

　?。ò耍└鶕?jù)每場考生面試現(xiàn)場成績，由考務(wù)辦工作人員計算出每位考生的面試成績和有效成績?？紕?wù)辦按照考生有效成績由高分到低分排定名次，確定參加體檢人選。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作人員設(shè)置與職責(zé)

　　（一）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣政府常務(wù)副縣長孫留平同志擔(dān)任，副組長由縣政府副縣長劉業(yè)鵬同志擔(dān)任。成員由人事局、監(jiān)察局、教體局、財政局、編辦等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。

　?。ǘ┛紕?wù)辦公室工作人員職責(zé)

　　1、制定面試方案；2、考點、考場的聯(lián)系、布置；3、印制面試考官評判標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法和考生抽簽登記表、分組登記表、面試評分表、面試成績匯總評定表、面試人員得分匯總表等有關(guān)表格；4、組織面試考生報到。

　?。ㄈ┖笄诠ぷ魅藛T職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)考務(wù)辦公室各種證件、辦公用品、用具的制作、購買、發(fā)放工作；2、印制面試巡視、主考、副主考、面試組長、考官、聯(lián)絡(luò)員、計時監(jiān)督員、記分員以及工作人員證件；3、為領(lǐng)導(dǎo)巡視提供服務(wù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行宣傳報道；5、為各考場和辦公室準(zhǔn)備茶水、午餐等。

　　（四）考務(wù)人員配備及職責(zé)：

　　1、 每個面試考場設(shè)面試組長1人（在評委中選定）。其職責(zé)是：處理面試中的有關(guān)事務(wù)；

　　2、評委 .其職責(zé)是：依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、合理、科學(xué)的為考生評分。組成人員從外地聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和高級職稱的專業(yè)課教師；

　　3、每個面試考場設(shè)計時記分員1人。其職責(zé)是：準(zhǔn)確掌握考生的面試時間；在面試組長的監(jiān)督協(xié)助下計算每位考生得分。

　　4、 每個備課室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)監(jiān)督考生在備課室是否獨立備課，陪同考生到面試場說課。

　　5、每個候考室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)對進(jìn)入候考室的考生逐人核對身份證、準(zhǔn)考證，確系本人后，方可進(jìn)入；組織考生進(jìn)行抽簽，并做好抽簽的登記工作；負(fù)責(zé)管理候考室的考生，不準(zhǔn)考生離開候考室，如急需暫時離開候考室，由候考室工作人員負(fù)責(zé)安排專人監(jiān)管；凡面試結(jié)束的考生不允許再進(jìn)入候考室與其他考生接觸；陪同考生到備課室。

　?。ㄎ澹┡鋫浔Ｃ軉T2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員10人。負(fù)責(zé)考場安全保衛(wèi)及試題保密工作。

　　八、工作要求

　?。ㄒ唬┮龊帽Ｃ芄ぷ?，考官、工作人員在面試過程中要嚴(yán)守機(jī)密，不得向任何人以任何形式泄露試題內(nèi)容和其他面試機(jī)密。對不遵守保密紀(jì)律、違反規(guī)定的人員要批評教育，對泄密、失密人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）面試工作要自覺接受監(jiān)督員和巡視員的監(jiān)督。無論是考官、工作人員還是考生，在面試工作中有舞弊或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生面試資格，并追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ┮獔猿衷瓌t，堅決杜絕打人情分。

　　（四）考官、工作人員要堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁與考生交談、傳播面試信息。