四、招聘辦法

　　公開(kāi)招聘全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生（一本）、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱人員崗位按面試（免筆試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核（面試）、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核（面試）主要對(duì)招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行

　　信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區(qū)外國(guó)語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位的招聘按初測(cè)（主要對(duì)報(bào)名者本人形象等進(jìn)行目測(cè)和專業(yè)技能測(cè)試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

　　面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

　　管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容；