?。ㄎ澹┙y(tǒng)籌安排，有備無患

　　從上面的分析當(dāng)中，我們可以清晰地看出河南省招警面試的考查要素，只要考生在備考過程中，有意識地做好相關(guān)知識的積累，對熱點多加關(guān)注和分析，加強各模塊類型題解題思路的掌握與運用，有針對性地進行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強度的實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，相信必然能夠順利通關(guān)。

　　二、考務(wù)分析

　　題型：河南省招警錄用考試面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，包括綜合分析類、組織管理類、自我認知與崗位匹配類、人際溝通類、應(yīng)急管理類五種題型。

　　考官組成：考官7-9人，計時員1人，記分員3人，監(jiān)督員2人，考官為本地考官+外地考官，由抽簽決定。

　　考查形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時有桌子有椅子

　　題目數(shù)量：3-4道題目

　　考試時間：15-20分鐘。

　　面試流程：