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2010河北省公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化面試題型解讀
2011-10-20 12:59  未知 點(diǎn)擊:

 ?。ǘ┚C合分析類(lèi)

  綜合分析類(lèi)問(wèn)題考查內(nèi)容比較龐雜,是結(jié)構(gòu)化面試中最重要的一種試題,具體包含的考試內(nèi)容也很多,比如寓言警句類(lèi)、社會(huì)問(wèn)題類(lèi)、政策類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)及兩難多難問(wèn)題類(lèi)。由于綜合分析類(lèi)試題比較容易考查考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題及社會(huì)現(xiàn)象的綜合分析能力,因此,這類(lèi)題目成為目前河北省公務(wù)員面試的常考試題。

  就近幾年的面試情況來(lái)看,哲理寓言警句類(lèi)、政策類(lèi)及社會(huì)問(wèn)題類(lèi)試題考查較多,但是考生的回答水平參差不齊,有些考生可以分析得比較到位,提出合理的見(jiàn)解;也有些考生無(wú)法針對(duì)試題給出合理的答案,甚至出現(xiàn)審錯(cuò)題、回答完全跑題的現(xiàn)象。在短短的幾分鐘時(shí)間內(nèi),要做到邏輯嚴(yán)密、條理清晰地回答此類(lèi)問(wèn)題并不是一件很容易的事,因此更需要考生在備考時(shí)多加練習(xí),培養(yǎng)自己的邏輯思維。

 ?。ㄈ┯?jì)劃組織類(lèi)

  計(jì)劃組織類(lèi)側(cè)重于考查考生統(tǒng)籌計(jì)劃能力,公務(wù)員在很多情況下都需要擔(dān)當(dāng)起組織會(huì)議、開(kāi)展調(diào)研、編寫(xiě)報(bào)告等公務(wù)活動(dòng),而計(jì)劃組織類(lèi)題目可以測(cè)查考生在實(shí)際工作中開(kāi)展工作的能力。計(jì)劃組織類(lèi)試題考查的內(nèi)容非常靈活多變,有些是公務(wù)員日常工作中經(jīng)常遇到的實(shí)際問(wèn)題,考生如果沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)很難回答出細(xì)節(jié)方面的內(nèi)容,也很難答出特色,答出亮點(diǎn),因此,平時(shí)需要多看些這方面的參考書(shū),或者向有工作經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教,注意細(xì)節(jié)知識(shí)的積累。本篇第五章會(huì)對(duì)計(jì)劃組織類(lèi)題目的題型、思路及作答技巧等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。

  在這里,舉個(gè)面試中常見(jiàn)的試題,給考生做參考:“局里老干部要進(jìn)行一次春游活動(dòng),要求你來(lái)組織,你會(huì)怎么做?”此題一般的答題思路就是:活動(dòng)前的準(zhǔn)備——做好預(yù)算,統(tǒng)計(jì)哪些人員參加,活動(dòng)的時(shí)間,活動(dòng)的路線(xiàn)等;活動(dòng)中的協(xié)調(diào)——是否有突發(fā)現(xiàn)象發(fā)生,比如有沒(méi)有人突然生病,如何協(xié)調(diào)解決等;活動(dòng)后的總結(jié)——此次活動(dòng)有哪些成功之處,哪些不足還需要改進(jìn)等。這是一般的思路,應(yīng)該說(shuō)是一種萬(wàn)能的格式,但是考生還要注意此題的前提是“老干部”,這就需要在組織的時(shí)候特別注意活動(dòng)的具體安排要符合老年人的習(xí)慣,還要提前考慮到路線(xiàn)、休息等問(wèn)題。只有對(duì)這些內(nèi)容有了清晰的了解,熟練的把握,才會(huì)想到靈活的處理方式,這樣才能在眾多的考生當(dāng)中脫穎而出,嶄露鋒芒。

 ?。ㄋ模贤▍f(xié)調(diào)類(lèi)

  溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題往往給考生設(shè)置一種情境,包括對(duì)上級(jí)、同事、下級(jí)、群眾等各種復(fù)雜的關(guān)系進(jìn)行處理,要求考生在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系中把握好原則性與靈活性的統(tǒng)一??忌卮鸫祟?lèi)問(wèn)題時(shí)可根據(jù)“冷靜—反思—溝通—表態(tài)”這樣的思路進(jìn)行。處理此類(lèi)面試題要牢記一個(gè)宗旨,即在不違背職業(yè)道德和法律規(guī)范的基礎(chǔ)上盡量化解矛盾,消除誤會(huì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“大事講原則,小事講風(fēng)格”,做到具體問(wèn)題具體分析。

 ?。ㄎ澹?yīng)變能力與情緒自我控制類(lèi)

  應(yīng)變能力與情緒自我控制類(lèi)試題則主要包括演講類(lèi)、編故事或串詞類(lèi)以及壓力類(lèi)試題,考查考生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力以及語(yǔ)言組織能力。

  總之,河北省公務(wù)員面試的流程和內(nèi)容每年的變化不是很大,考生備考時(shí)需進(jìn)行針對(duì)性的復(fù)習(xí)。尤其是對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試這種形式,如果能夠把握結(jié)構(gòu)化面試中每種題型的考核重點(diǎn),進(jìn)行相應(yīng)的理論素材積累,再輔之以大量的實(shí)戰(zhàn)演練,考生必定能夠在面試考場(chǎng)上如魚(yú)得水、游刃有余。

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