3、自我認知類題目比重不大，卻是面試答題的基礎(chǔ)

　　隨著近幾年公務(wù)員面試的不斷成熟和改革，自我認知類題目在很多省考中的比例在逐漸下降，但是這并不代表這類題目從此就不重要了，相反，它是考生們答好所有題目的基礎(chǔ)。比如，綜合分析、人際溝通、組織管理等題目，思考時要從自我認知和崗位認知的立場出發(fā)，在答題內(nèi)容中也需緊密地結(jié)合自我認知的內(nèi)容，聯(lián)系自身進行升華。因此華圖專家建議考生要提高對這類題目的重視程度，充分地挖掘自身優(yōu)勢和特點，將對自己的認識和崗位的認識梳理清楚，做好答題的素材準(zhǔn)備。

　　4、人際溝通、組織管理題涉及不多，但不能失分

　　近幾年來，人際溝通和組織管理類試題的考查比例在不斷下降，但是從總體來看，這兩類試題的思路易于掌握，屬于易得分類題型，考生在精心準(zhǔn)備后不難攻破。因此，考生在充分備考綜合分析和演講串詞類題目的基礎(chǔ)上，要能夠熟練掌握人際溝通和組織管理類題目的答題思路，做到以不變應(yīng)萬變。

　　總之，通過以上分析，華圖專家建議考生，在河北省公務(wù)員面試的備考過程中，要做到全面挖掘、重點突出，關(guān)注自己所報考職位的相關(guān)信息，提升自身的綜合分析能力，加強對社會熱點的關(guān)注程度，并能夠站在公務(wù)員的角度上辯證地看待每一個社會問題。通過掌握答題思路、反復(fù)模擬訓(xùn)練，來提高自己的答題水平與心理素質(zhì)，以便在真正的面試考場上發(fā)揮出較高水平。

　　最后，預(yù)祝各位考生在考試中發(fā)揮自身優(yōu)勢，順利通過考試！