第四，經(jīng)常反思，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，做到早發(fā)現(xiàn)，早改正。“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷。”是一名合格公務(wù)員應(yīng)該堅(jiān)決禁止的。

　　2、強(qiáng)者和弱者你是怎么看的，分析一下?

　　這個(gè)問題要辨證地看待，就像沒有絕對的真理一樣，也沒有絕對的強(qiáng)者和弱者之分。我的觀點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：

　　第一， 一名合格的公務(wù)員，要做生活的強(qiáng)者，工作的強(qiáng)者，以樂觀的心態(tài)面對困難，以積極進(jìn)取的心態(tài)面對工作。在挫折面前不低頭，在危險(xiǎn)面前不退縮，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和神圣的使命感，全心全意為人民服務(wù)。

　　第二， 在工作中，對待同時(shí)要友善，對待群眾要和善，不能以強(qiáng)勢的姿態(tài)去處理工作和生活中的一般事物。要本著為人民服務(wù)的宗旨，在實(shí)際工作中做到謙虛，謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

　　第三， 遇到原則性問題一定要以堅(jiān)決的態(tài)度遵守原則，不畏懼任何限制自己行使權(quán)利的勢力，堅(jiān)決和違反原則的行為做斗爭。時(shí)刻以一名合格公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭取做一名讓組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，人民滿意的公務(wù)員。

　　不同角度去看，并沒有絕對的強(qiáng)和弱，變?yōu)閺?qiáng)者就要不斷學(xué)習(xí)，在某些方面占有優(yōu)勢，弱者沉溺一種心態(tài)，就不能成為強(qiáng)者。

　　3、現(xiàn)在到西部，基層。很多大學(xué)生都不愿意去，你分析一下原因?

　　擇業(yè)觀的體現(xiàn)是建立在人生觀價(jià)值觀的影響之下的，每個(gè)人的價(jià)值取向都各不相同。

　　第一， 大學(xué)生不愿意到西部，到基層的原因，可能會有以下幾點(diǎn)。1.工作條件差。2.待遇低。3.所學(xué)專業(yè)不適合地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4.離家太遠(yuǎn)，不能照顧家人。等等。

　　第二， 因?yàn)楣ぷ鳁l件和待遇不理想而不選擇到基層工作的情況確實(shí)存在，但這種現(xiàn)象畢竟是少數(shù)而不是多數(shù)，是部分而不是全部。大多數(shù)受過高等教育的大學(xué)生都是具有正確的人生觀，價(jià)值觀的，目前選調(diào)生報(bào)考的熱烈場面也充分說明了這個(gè)問題。

　　第三， 如果是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)和照顧家人等問題不愿意到基層工作的，應(yīng)該是無可厚非的。但是作為一名新時(shí)代的大學(xué)生，應(yīng)該具有更加崇高的精神追求，充分認(rèn)識到基層的發(fā)展需要人才，基層的發(fā)展離不開人才，協(xié)調(diào)好專業(yè)知識和實(shí)際工作之間的關(guān)系，同時(shí)協(xié)調(diào)好小家和大家之間的關(guān)系，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和神圣的使命感，時(shí)刻把國家的需要和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值作為擇業(yè)的首要考慮。

　　眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，不能滿足實(shí)際需要和利益，現(xiàn)實(shí)不盡人意地方，不滿足基本需求，3一些政策和西部緊密結(jié)合融入在一起，我認(rèn)為最艱苦的地方才能鍛煉

　　4、如果你工作一段時(shí)間后不能勝任這個(gè)工作，你打算怎么辦?

　　第一，首先要敢于面對問題，敢于承認(rèn)不足。其次保持冷靜，充分分析出現(xiàn)問題的原因，并找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和周圍的領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通，讓大家了解我要求進(jìn)步的態(tài)度。并向大家請教解決問題的辦法。

　　第二，出現(xiàn)這個(gè)問題的原因可能有多種。如果是因?yàn)閯偟焦ぷ鲘徫唬鞣矫媲闆r不太適應(yīng)導(dǎo)致的，我會積極向領(lǐng)導(dǎo)，同事請教，努力學(xué)習(xí)大家的經(jīng)驗(yàn)，爭取盡快地適應(yīng)工作環(huán)境。如果是自己工作的方式方法不當(dāng)引起的，我會在聽取同事和領(lǐng)導(dǎo)意見的情況下，立即改正工作的方式方法，爭取盡快適應(yīng)崗位的需要。如果是自己的專業(yè)確實(shí)和目前的工作不太協(xié)調(diào)，那么找適當(dāng)時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通，畢竟領(lǐng)導(dǎo)考慮問題更全面，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)意見。

　　第三，作為一名公務(wù)員，應(yīng)該盡最大努力去適應(yīng)工作崗位，組織怎樣安排，都要服從。時(shí)刻以一名合格公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)際工作崗位上盡職盡責(zé)，做一名讓組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的公務(wù)員。

　　5：讓你去基層調(diào)研，基層領(lǐng)導(dǎo)讓你向上級謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。你怎么辦?

　　第一， 保持清醒冷靜的頭腦,這是正確處理問題的前提。解決這個(gè)問題原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵。

　　第二， 首先要堅(jiān)守原則，任何時(shí)候都要以堅(jiān)持原則為基礎(chǔ)，是公務(wù)員的道德底線，處理任何問題都要在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上注意方式方法。

　　第三， 保持平和的心態(tài)，以真誠的態(tài)度和基層領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他理解科學(xué)的政績觀是以實(shí)事求是為基礎(chǔ)的。因?yàn)橹e報(bào)數(shù)據(jù)不能帶來地區(qū)經(jīng)濟(jì)的騰飛，不能改變地區(qū)落后的現(xiàn)狀，相反還會帶來負(fù)面影響。如實(shí)匯報(bào)本地區(qū)情況，有助于國家在政策上和資金上的扶持，從而真正帶來地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。并向基層領(lǐng)導(dǎo)表明，基層的發(fā)展，是上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視的，只有積極配合，通過上下共同努力，帶動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。